火力发电厂绩效考核在人力资源管理中的作用分析

冰 阚(辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司，中国)

摘要

绩效考核作为人力资源管理的重要制度，是保障火电（含煤电、燃机、热电联产等）生产安全、设备高效运行、人员工作稳定的前提条件。因此，本文从优化绩效考核视角出发，结合电力行业组织特性、工作风险，论述了嵌入式安全文化、建立能力导向型指标体系以及形成绩效考核反馈闭环等措施，为充分发挥火力发电厂的人力资源管理职能、运行部门控制效能提供参考建议。

关键词

火力发电厂；绩效考核；人力资源管理；安全文化；探讨

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i9.32115