关于新时期下火电厂新员工培训创新分析

思宇 杨(辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司，中国)

摘要

随着能源结构调整与清洁能源逐渐广泛应用背景下，火电厂生产经营面临着技术创新、运行方式优化与日趋严苛的环保要求，在此新形势下其传统针对新员工所开展的培训已经很难适应现阶段岗位技能更新快、专业技术分工细、综合能力要求高的特点。因而，火电厂如何在新时期下对新员工培训进行有效创新就显得尤为必要。有鉴于此，本文结合研究及工作实践首先就新时期下火电厂新员工培训面临的挑战展开阐述，随后提出一系列创新策略，以让新员工在较短时间内完成理论与实践相结合的过程，最终奠定火电厂生产连续性和经营稳定性的基础。

关键词

新时期；火电厂；新员工培训；挑战；创新；策略

参考

李琦.浅谈火力发电企业员工培训现状与对策[J].电脑乐园, 2020(10):1.

折小军.浅谈火力发电企业员工培训现状与对策[J].经营管理者, 2020(9):80-81.

本刊编辑部。迈好职场"第一步"——聚焦新员工入职培训[J].中国电力教育, 2023(8):8-16.

王向宇.散辉热力发电厂基层管理者培训方案改进研究[D].吉林大学,2022.

廖力利.新进员工培训项目设置的思考[J].经济技术协作信息, 2022(27):0072-0074.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i9.32118