数字化转型视域下工会文化传播方式的创新研究

丽佳 唐(北京中天鹏宇科技发展有限公司，中国)

摘要

在人工智能、移动互联网和信息技术快速发展当下，工会组织的传播场域与职能发生翻天覆地变化。传统的工会文化传播模式以线下活动、纸质媒介和面对面交流为主，受时空限制较大，且传播范围和影响力难以满足职工日益增长的多样化文化需求。特别是随着互联网、大数据、人工智能等数字技术的迭代升级，工会文化传播正在从单向传递向互动共享转变；从静态呈现向智能化、个性化服务拓展。基于此，本文以数字化转型作为观察视角，对数字工会建设的现实推进态势、政策背景展开梳理，以期从理论层面优化数字化文化传播框架，并提出可操作路径成功转型，包括平台架构设计、内容生产与分发策略、职工参与机制以及文化认同培育。意在数智化进程里，为各级工会提供可验证的评估指标与实施细则。

关键词

数字化转型；工会文化传播；平台化；数据治理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i11.33775