数字化转型背景下劳动人事争议仲裁案件的经济管理流程再造

峰 赵(济南市长清区劳动人事争议仲裁院，中国)

摘要

在我国经济快速发展过程中，劳动形态的多样化以及用工形式的灵活化给劳动关系的稳定性带来了新的挑战。在这一背景下，传统劳动人事争议仲裁案件的经济管理流程在面对复杂的劳动形态时存在一定局限性。而在社会数字化转型过程中，劳动人事争议仲裁案件的经济管理流程也能够有效应用信息技术实现流程再造。基于此，本文将基于当前劳动人事争议仲裁案件存在的主要痛点，并结合数字化转型趋势，探讨劳动人事争议仲裁案件的经济管理流程再造路径。以期通过本文的研究能够为我国劳动人事争议处理提供有效借鉴。

关键词

数字化转型；劳动人事争议仲裁案件；经济管理流程再造

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i11.33779