事业管理视角下的医院卫生绩效评价体系构建
摘要
在医疗体制改革不断深化的背景下,医院绩效评价体系的科学化建设成为推动医疗高质量发展的关键。传统考核偏重经济指标,忽视医疗质量与社会效益,易导致管理导向失衡。本文基于事业管理视角,结合公共绩效治理与卫生事业发展规律,构建包括医疗质量、服务效率、资源配置、创新能力和社会效益五个维度的综合绩效评价体系。研究提出,通过目标分层、指标量化、信息化支撑与动态反馈,实现绩效管理的科学性与公正性统一。该体系有助于促进医院治理现代化,为公共卫生事业高质量发展提供制度保障与决策依据。
关键词
事业管理;医院绩效;卫生服务;评价体系;高质量发展
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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i11.33792
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