机关政工工作应对干部思想动态变化的策略

燕平 李(山西通源实业有限责任公司，中国)

摘要

当前机关干部思想动态呈现出多维度的变化特点，思想观念的多元化、心理压力的显性化以及价值取向的功利化相互交织叠加在一起。部分干部对于主流价值观的认同程度有所弱化，出现了“重视个人发展而轻视集体奉献”的倾向。工作任务繁重且考核有刚性，这使得焦虑倦怠的情绪产生，职业预期与晋升现实之间的差距滋生出“躺平”心态。少数干部服务的初心逐渐淡化，避责心理较为明显。这些变化给政工工作的针对性以及有效性带来了新的挑战，探索系统性的应对策略成为筑牢干部政治忠诚、激发其干事创业动力的关键课题。

关键词

政工工作；干部；思想；动态变化

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i11.33794