探索兼职基层党务工作者从“疲于应付”到“主动作为”的破解路径

玮 唐(红河州烟草公司弥勒分公司，中国)
艳林 王(红河州烟草公司弥勒分公司，中国)

摘要

新时代党的建设总要求与基层治理现代化对党务工作的标准与效能提出了更高期待。然而，当前部分兼职基层党务工作者在实际工作中却呈现出“疲于应付”的被动状态，其内生动力明显不足，这直接制约了党建工作的高质量发展。本研究旨在深入剖析导致基层党组织内生动力缺失的主客观根源，进而从机制建设、能力培养与激励保障等多维度，系统探索激发与维系基层党务工作者内生动力的实践路径。最终，致力于为烟草企业有效提升基层党组织建设质量、科学锻造高素质专业化党务干部队伍，提供坚实的理论参照与可操作的实践指南。

关键词

兼职基层党务工作者；内生动力；激励赋能；减负增效。

参考

杜艳歌浅析加强国企党务干部队伍建设的实践与研究理论广角2013年7期(中).百度学术

陈娇激发国企施工单位基层党务干部和兼职党务工作者主观能动性途径.企业党建

杨守涛.角色冲突理论视野下基层兼职党务干部工作困境初探.党建研究

加强机关党务干部队伍建设的几点建议金锄头文库

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i12.34672