激励机制在高校人力资源管理中的运用

超 张(河北东方学院，中国)
芹芹 李(河北东方学院，中国)

摘要

随着教育改革的深入推进和高校的快速发展，各高校在认识到激励机制重要性的同时，需要结合自身实际情况在人力资源管理工作中充分运用激励机制。有鉴于此，文章基于文献资源研究与自身工作实践，首先阐述激励机制在高校人力资源管理中的运用价值，接着重点探讨其五项科学可行的运用要点，以期为推动高校良好发展提供一些助力。

关键词

激励机制；高校；人力资源管理；运用；价值；要点

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v4i1.35518