海南自贸港封关运行阶段人才流动管理机制创新及保障体系研究

杨阳 郑(三亚学院，中国)

摘要

海南自由贸易港建设进入封关运行关键期，对人才流动管理机制和保障体系有了更高要求。本文立足政策背景与现实需求，系统剖析当前人才流动管理机制的问题，探讨机制创新方向与保障体系建设路径。通过文献、案例分析及实证调研，深入探究政策协同、制度创新、服务保障等关键环节，给出管理机制创新方案与保障体系优化建议。研究表明，构建开放包容、高效服务、法治健全的体系是提升自贸港全球竞争力的核心动力。文章还提出完善政策、强化多元协同、推动体制变革，为自贸港高质量发展提供人才支撑。

关键词

海南自贸港；封关运行；人才流动；管理机制创新；保障体系

参考

于欣.海南自贸港背景下三亚茶企“候鸟”人才引进策略研究[J].福建茶叶,2023,45(04):47-49.

冯文慧.以价值创造为导向的创新型人才流动管理策略研究[J].商讯,2025,(19):180-182.

郑重.自贸港背景下的海南港口物流竞争力评价与优化策略研究[D].山东财经大学,2025.

刘昕.海南自贸港持续夯实封关运作基础[N].国际商报,2025-11-19(003).

刘天琦,张丽娜.海南自由贸易港外国人流动管理问题研究[J].中国人民公安大学学报(社会科学版),2021,37(01):141-148.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v4i2.36967