数字化转型下企业组织结构变革与创新动力机制研究

宇 邓(广西建工第一建筑工程集团有限公司，中国)

摘要

当数字技术实施全面的穿透态势之际，数字化转型化作企业突破发展桎梏、提升核心竞争能力的必然抉择，而组织结构的变革行为作为转型着陆的核心支撑架构，其适配程度径直决定转型成果。本文站立于企业实际的经营情景，解析数字化转型对传统组织结构的冲击效应，整理组织结构从科层制式朝着扁平化样式、网络化样式、敏捷化样式的变革路途，深刻探寻驱动变革进程与创新活动的内外部动力元素，搭建“外部压力传导—内部动能驱动—机制保障支撑”的动力系统，给企业于数字化转型进程中推动组织结构的优化作业、激活创新的活力因子提供具备实操特性的参照内容。

关键词

数字化转型；组织结构变革；创新动力；动力机制

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v4i2.36976