数字化背景下事业单位人事档案安全管理体系建设研究

彦 巴(新疆巴音郭楞蒙古自治州卫生学校，中国)

摘要

数字化转型使事业单位人事档案管理面临外包失控、操作无痕、人情干扰等复合型风险。本文突破"技术至上"的传统范式，基于制度逻辑理论与街头官僚理论，构建"技术-制度-人员"三维协同的安全管理体系。针对基层档案室资源匮乏现状，提出"物理隔离+全程陪同"的现场监管、"数字痕迹反向治理"的合规沟通、"制度企业家"角色建构等创新策略，形成可落地的"数字化柔性强硬"治理机制。研究表明，档案管理员可通过算法中介化话语与仪式化程序正义，将制度约束转化为组织庇护，在坚守安全底线的同时实现从被动守门人到主动治理者的身份跃迁，为事业单位档案安全治理现代化提供微观操作框架。

关键词

事业单位；人事档案安全；街头官僚；制度逻辑；痕迹治理；制度企业家

参考

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