新时代事业单位人事档案规范化管理实践与优化策略

香雨 李(长春市军队离休退休干部青年路休养所，中国)

摘要

人事档案是事业单位人力资源管理的重要依据，是干部选拔、考核、任免与奖惩的重要支撑。进入新时代，伴随数字化转型与治理体系现代化的深入推进，事业单位人事档案管理正由纸质化向信息化、智能化变革。本文从规范化建设视角出发，分析当前事业单位人事档案管理中存在的制度滞后、标准不统一、数字化水平不足等问题，结合信息化建设实践，探讨构建科学高效、权责明确、安全可控的人事档案管理体系路径。研究认为，应从制度标准建设、信息化平台集成、数据安全管控与专业队伍培养四个方面入手，推动档案管理由被动管理向主动支撑转型，为新时代事业单位人事治理体系的科学化与现代化提供制度保障与技术支撑。

关键词

事业单位；人事档案；规范化管理；数字化转型；信息安全

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v4i4.38920