干部人事档案在机关事业单位管理中的多元作用及价值剖析

剑锋 周(四川省广安市广安区劳动人事争议仲裁院，中国)

摘要

干部人事档案是干部个人思想、行为与工作历程的真实记录，具有高度公信力，在干部选拔任用、岗位聘用中发挥关键依据作用，同时为历史研究提供重要共性信息。本文结合机关事业单位管理实际，剖析干部人事档案的基本内涵、形成特点与多元作用，指出当前管理中存在的理念滞后、制度不完善、信息化不足等问题，并提出革新理念、健全制度、推进信息化等优化策略，以期充分释放档案价值，助力单位管理水平提升与人才队伍建设。

关键词

人事档案；机关事业单位；管理；价值挖掘

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v4i4.38929