思想引领与科学管理并重将“问题员工”转化为企业发展的财富和动力

Abstract

工”，既考验管理者的智慧和能力，也考验组织整体的领导力水平！当前社会对企业管理者的综合素质的要求在日益提升，企业对管理者的综合管理水平的要求也在逐步提高，管理者应当具备系统的解决问题能力，既要提升做员工的思想工作的能力，也要提升科学管理水平，结合所处的实际经营环境，就“问题员工”的产生进行综合的分析和研判，给出针对性的解决措施，既要做好思想工作，也要落实好管理动作，妥善进行处置，防范和化解组织的风险，维护员工和企业的整体利益。