数字经济时代下民办高校人力资源的数字化转型

玥 霍(北京工商大学嘉华学院，中国)

摘要

受新冠肺炎疫情的影响，经济格局发生了重大的调整，各个行业都必须进行战略转型，否则无法适应新的经济形态。民办高校作为高等教育行业的重要主力军，也应适应新的发展要求。因此，民办高校的人力资源管理也应当重新定位，不断调整与完善，实现人力资源管理的数字化转型，协助民办高校顺利实现战略转型。论文从民办高校人力资源管理进行数字化转型的必然要求入手，分析了民办高校人力资源管理存在的问题，表明了民办高校人力资源管理数字化转型的具体措施。

关键词

民办高校；人力资源管理；数字经济化转型

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i1.11474