浅谈军队事业单位人力资源管理存在的问题及对策

艳梅 李(北京军区空军后勤部技术培训中心，中国)

摘要

军队事业单位是军队保障力、战斗力的重要组成部分，无论在战争年代，还是在军队现代化建设中，都发挥着重要的服务保障作用。人力资源管理工作直接涉及广大军队职工的切身利益，关系到国家和军队经济的发展。但是，当前许多军队事业单位的人力资源管理还存在着许多问题。例如，人力资源结构不完善、对策不够科学合理、模式缺乏创新性，日常管理需要进一步规范。因此，论文基于目前军队事业单位的人力资源管理工作中存在的问题进行分析，指出目前存在的问题并提出针对性的解决措施。

关键词

军队事业单位；人力资源；管理问题

参考

钱玲.我国事业单位绩效考核管理与创新研究[J].经营者,2020, 34(598):227-229.

王振岩.事业单位人力资源管理存在的问题及对策[J].中国市场,2021,7(20):120-121.

冯雪梅.浅析事业单位人力资源管理存在的问题[J].人力资源管理,2016(8):2.

职工政策法规选编[S].2016.

新编劳动人事管理工作使用手册[S].1996.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i1.11495