浅谈中小微企业招聘工作中的问题及对策

建玺 刘(青岛恒星科技学院，中国)
令钗 孟(青岛恒星科技学院，中国)

摘要

目前中小微企业人才的招聘大多是随机进行，并没有制定行之有效的人才招聘计划，缺乏科学性的管理制度。因此，中小微企业应重视人才招聘计划的制定，建立科学的管理制度，不断提升人才招聘的效率。论文针对中小微企业人才招聘中存在的问题进行分析研究，希望找出中小企业招聘不到合适人才的原因，进而提出建议帮助中小微企业招聘到合适的高素质人才。

关键词

中小微企业；人力资源管理；招聘工作

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i2.11510