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浅析“两利四率”考核导向对央企高质量发展影响

建国 强(国新投资有限公司,中国)

摘要

当前中国经济进入新发展阶段,国资委提出建立“两利四率”业绩考核体系,对中央企业实现高质量发展提出了新要求。论文通过研究新考核体系与高质量发展的内在逻辑关系,提出了企业基于“两利四率”实现高质量发展的工作建议和实施路径。

关键词

中央企业;两利四率;业绩考核;高质量发展

参考

贺程.“两利四率”考核“指挥棒”引导央企加快高质量发展[J].国资报告,2021(1):1.

南志高.浅谈全员劳动生产率纳入央企考核的意义[J].冶金财会,2021(3):16-18.

黄庭祥.基于“两利四率”高质量发展的企业财务转型方向研究[J].观点,2022(1):46-49.

董雅经,梁彩华,李婷,等.基于高质量发展导向的央企对标管理与考核思考[J].航空财会,2021(3):29-33.



DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i2.11664

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