社会保险在人力资源管理中的作用

瑞涛 辛(海阳市医疗保障局，中国)

摘要

事业单位社会保险在人力资源管理中的应用存在较多的问题，比如社保统筹信息化建设落后、缺乏专业的社会保险人才、缺乏完善的社保管理架构。社会保险在人力资源管理中的作用比较突出，如调动员工工作积极性、提高人力资源稳定性、提高企业竞争力。为了改进社会保险在人力资源管理中的作用，人力资源管理者应加强人才建设，构建专业人才队伍；加强人力资源培训，增强员工保险意识；五险合一，集中管理社会保险；完善职工管理制度，构建多样化社保管理体系。

关键词

社会保险；人力资源管理；作用

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i2.11681