社会保险在人力资源管理中存在的问题及对策研究

军华 于(海阳市军队离休退休干部休养所，中国)
瑞涛 辛(海阳市医疗保障局，中国)

摘要

社会保险在人力资源管理中存在的问题较多，如保险管理人员综合素质不高、劳动者社会保险意识不强、缺乏有效的监管、缺乏完善的激励制度等等。社会保险在人力资源管理中发挥不可替代的作用，有利于稳定单位人力资源、调动员工工作积极性、降低单位人力成本、提高单位竞争力。为了解决社会保险中人力资源管理的问题，人力资源和社会保障部门应健全社会保险制度、优化社会保险管理方法、实施预防预警制度、实施预约工作者，为顺利开展社会保险工作奠定基础。

关键词

社会保险；人力资源管理；问题；对策

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i3.12037