钢铁企业人力资源管理的实践探索

伟强 陈(陕钢集团汉中钢铁有限责任公司，中国)

摘要

随着社会高速发展和企业认知提高，人力资源管理同步在创新发展。人力资源管理的核心就是牢牢把握“人”这个关键因素，把人力资源优化配置到企业发展战略高度，增强企业创新发展内生动力。在新形势下如何做好人力资源管理，确保钢铁企业在竞争激烈的市场环境中立于不败之地，是企业都必须直面的问题。论文从钢铁企业人力资源管理的实践探索，运用招聘、培训、激励方式，调动员工积极性，确保企业稳定健康发展。

关键词

钢铁企业；人力资源；管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i3.12044