农民工实名制管理情况浅析

侃 宋(中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司，中国)
荣华 胡(中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司，中国)
全成 柴(中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司，中国)

摘要

目前，中国经济建设快速发展，尤其是工程建设领域，作为拉动内需、刺激消费的重要驱动力，从业人员持续上升。但在传统工程建设领域的组织管理下，农民工讨薪问题时有发生。为解决农民工讨薪问题，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》明确要求建设工程领域实行农民工实名制管理以及农民工工资由总承包方代发来治理欠薪问题，但实际中，要根据当前农民工实名制管理发展的情况出发，将理论与实践有机结合，逐步优化建筑工地制度管理、分工协作，适应项目建设需要，建立长效保护机制，确保农民工切身利益。

关键词

农民工；实名制；工资

参考

张新,李杰义,陈伟,等.农民工“实名制”对建筑企业的影响浅析[J].云南水力发电,2020(9):245-246.

龙林.浅谈新形势下建设领域农民工实名制管理[J] .科技风,2018(31):222-223.

林淑桢.探讨建筑劳务实名制管理及合理化建议[J].建筑工程,2020(12):152-153.

孙国帅,冯娇,左娜,等.建筑企业农民工实名制管理障碍与实施途径研究[J].辽宁工业大学学报(社会科学版),2019(10):34-36+40.

陈志伟,刘雨.建筑工地农民工实名制管理制度办法探究[J].建材与装饰,2019(28):177-178.

张飞跃,张颖,张慧玲,等.建筑企业农民工实名制实施办法研究[J].中国集体经济,2020,36(12):52-53.

中华人民共和国住房和城乡建设部,中华人民共和国人力资源和社会保障部.关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知[Z].建市〔2019〕18号,2019-2-17.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v1i3.12059