企业人力资源绩效考核存在的问题及对策

路芳 王(湖州力伟纺织品有限公司，中国)

摘要

如何有效提升人才的开发是企业人力资源绩效考核的关键内容。高素养人才不仅能够提高工作水平，对企业可持续发展有推动作用。因此，通过人力资源绩效考核手段调动人员工作热情、发挥部门职能至关重要，用以实现企业运营经济效益化。然而，在实施人力资源绩效考核管理中存在许多问题，大大制约了人力资源在企业长远发展中的作用。论文主要对企业人力资源绩效考核存在的问题进行分析，并提出若干建议，希望能够最大限度激发人力资源在企业管理中的职能。

关键词

人力资源；绩效考核；问题；措施

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i2.12484