绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用探究

锦欧 章(浙江省丽水市莲都区环境卫生服务中心，中国)

摘要

绩效管理是人力资源管理的分支，可以对管理人员以及全体职工的工作效果及质量进行评价分析，进而为后续薪资待遇的调配、规划、管理奠定基础，使得人力资源管理工作更加具备科学性、合理性、公平性。论文对绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用进行探究分析。

关键词

绩效管理；事业单位；人力资源管理

参考

吴迎先.事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探究[J].人力资源管理,2017(1):1.

杨萍.事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探究[J].科研,2017(8).

于兴国.绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用探究[J].商讯,2020(18):190-191.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i2.12487