市场经济下商管理人才培养模式探究

家梅 靳(连云港市善后河枢纽船闸管理所，中国)

摘要

近年来，中国以市场为基础的社会主义经济稳步发展，对于根植于国内或国外的公司无论大小，传统保守的管理模式已经过时。人才培养在促进企业目标、提高经济效率、提高市场竞争力和增加其在现代企业中的份额方面发挥着关键作用。在这些企业中，管理人员具有从内部到外部的积极影响。因此，必须研究和探讨在社会主义市场经济背景下发展公司治理人才的模式。随着中国市场经济的快速发展，为了在市场上保持竞争，获得高素质的公司管理人才越来越成为提高公司能力的有效解决方案。项目管理人才在管理企业日常业务、改进管理系统和改进内部控制方面发挥重要作用。为了满足市场经济的需要，公司应制定健全的公司治理人才培养模式。本研究以市场经济背景为基础，并结合公司管理人员在公司治理中的作用，探讨建立人才发展模式的战略，希望这些方法能提高公司在市场上的竞争力。

关键词

市场经济；商管理；人才培养模式

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i2.12501