浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

卿 王(中国石油天然气集团有限公司川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司第五工程项目部，中国)

摘要

在新时代背景下，国有企业作为中国国民经济的重要支柱，要想取得更大发展，就需要提升人力资源管理水平，在人力资源培训方面不断创新。论文对国有企业人力资源培训工作的创新途径进行了深入探究，并提出了相应的开发策略，以期能够为国有企业的改革和发展提供借鉴。

关键词

人力资源培训；企业文化；创新途径

参考

逄秀琴.国企人力资源培训创新途径及开发策略分析[J].现代商业,2017(11):61-62.

宋梦茜.国企人力资源管理培训创新途径及开发策略[J].龙江人力资源和社会保障,2022(13):101-103.

黄任文.国有企业人力资源培训创新途径及开发策略[J].企业科技与发展,2022(3):140-142.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i2.12507