低碳经济环境下的绿色人力资源管理策略探究
摘要
随着社会经济和新时代的发展，企业对于人才的需求标准不断提高，个性化、复合化的人才成为各大企业力争的资源，鉴于此，企业的人力资源管理工作面临新的考验。由于社会环境的影响，各个企业想要实现持续发展的状态就要有强大的人才团队支撑，人力资源作为人才管理的主要部门，其工作效益直接影响企业的发展状况。近两年，中国针对人力资源管理工作提出了绿色管理的要求，对此对人力资源管理工作提出了更高的标准要求。论文针对低碳经济环境下的绿色人力资源管理策略进行深度探究。
关键词
低碳经济环境；绿色发展；人力资源管理
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i3.12707
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