大数据时代事业人力资源管理变革的研究

瑞芳 闫(凉城县人力资源和社会保障局，中国)

摘要

随着大数据时代的到来，事业人力资源管理也面临巨大的变革。本研究旨在探讨大数据技术在人力资源管理中的应用与变革。通过研究的综合分析，得出以下结论：大数据技术为人力资源管理提供了更丰富、准确和全面的数据支持，帮助企业更好地了解员工需求、优化人才招聘和培养、提升员工参与度和满意度，并为企业决策提供科学依据。然而，大数据时代也带来了隐私保护和数据安全等新挑战，企业需要妥善处理这些问题，确保大数据技术的合法、合规和可持续应用。进一步研究和实践应关注大数据技术与人文关怀、组织文化等因素的结合，促进人力资源管理向更加人性化和有效的方向发展。

关键词

大数据；事业人力资源管理；变革

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i5.14386