基于阿米巴经营模式的绩效评价体系研究

艳琴 樊(中国兵器装备集团摩托车检测技术研究所，中国)

摘要

绩效评价作为企业管理的重要工具，在企业经营中起着举足轻重的作用。在竞争激烈、优胜劣汰的市场环境中，企业绩效评价体系能否为企业经营管理提供重要保障，直接影响着企业的生存与发展。如何有效地设计和应用绩效评价体系，使之与企业战略目标相契合，并在此基础上构建科学合理的绩效评价指标体系，成为企业发展中迫切需要解决的问题。论文将阿米巴经营模式与绩效评价相结合，在对阿米巴经营模式进行简要概述的基础上，详细阐述了阿米巴经营模式下的绩效评价体系构建过程中应该考虑的相关问题，以期对企业构建科学合理的绩效评价体系提供有益借鉴。

关键词

绩效；评价指标；评价体系

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i6.14463