对标管理在绩效管理工作中的探索

予华 梁(广西烟草公司贵港市公司，中国)

摘要

在现代企业管理中，人力资源管理越来越被重视，注重对员工进行有效激励，最大程度地发挥人才的作用，必然是企业发展的重点方向。面对复杂的国际环境，企业竞争的成败在很大程度上取决于其拥有的人力资源质量及其发挥的程度。要想提高企业核心竞争力，取得高质量发展，就要重视人才，做好企业内部员工激励工作。因此，需要建立科学、完善的企业内部激励管理体系，这就对企业提出了更高的要求。

关键词

对标管理；绩效管理；构建

参考

余洋.烟草企业人力资源管理现状及对策[J].市场周刊,2009(5):2.

姚素萍,彭元.烟草企业人力资源管理现状与发展趋势[J].黑龙江科技信息,2012,6(6):133-135.

鲍加英.烟草企业加强人力资源管理的策略探讨[J].科技资讯,2011,7(14):98-100.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i6.14471