企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析

玥 王(中国进口汽车贸易有限公司，中国)

摘要

对于任何一家企业而言，人力资源开发管理都具有强大的意义和战略性特征。只有加强企业人力资源开发管理，才能为中国企业经济发展创造良好稳定的环境条件，并提升企业的效益。因此，企业还应进一步正确处理并协调好人力资源利用的管理效益和自身经济效益发展之间的关系。基于此，论文就企业人力资源管理与企业经济效益的关系进行分析探究，仅供参考。

关键词

企业人力资源；经济效益；关系分析

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i6.14478