电力企业人力资源管理中存在的问题及其对策研究

明 万(国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司，中国)
利 孔(国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司，中国)

摘要

电力企业在不断发展的过程中，人力资源管理面临着诸多挑战与问题。论文旨在探讨电力企业人力资源管理中存在的问题，包括人才招聘、培训、绩效评估、员工激励和离职率上升等方面，同时提出了一系列应对策略，如优化招聘渠道、提升员工培训质量、建立有效的绩效评估机制、实施激励政策以及改善员工福利，以帮助电力企业更好地应对这些挑战，提高管理效能。

关键词

电力企业；人力资源管理；绩效评估；员工激励；离职率

参考

许春梅.企业人力资源管理中的招聘信息不对称问题研究[J].经济与社会发展研究,2023(4):155-158.

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i6.14497