开放期刊系统

新形势下如何加强铁路企业劳动定额管理工作的几点思考

强 李(中国铁路太原局集团有限公司,中国)
翔宇 李(中国铁路太原局集团有限公司,中国)
鹏达 徐(中国铁路太原局集团有限公司,中国)

摘要

在新的时代背景下,铁路企业作为国家交通体系的支柱之一,其劳动定额管理工作显得尤为重要。劳动定额不仅关系到铁路企业的生产效率和运营成本,还涉及员工的薪酬、福利和职业满意度。因此,如何在新形势下加强铁路企业的劳动定额管理工作,成为一个亟待解决的问题。论文针对此问题进行思考,着重探讨几个关键方面包括合理定额制定、数据准确性、员工参与激励、政策法规的制定与执行等,这些方面相互关联,共同构成了一套完整的劳动定额管理体系。

关键词

新形势;铁路企业;劳动定额管理

全文:

PDF

参考

王红星.国有铁路企业劳动定额管理存在的问题分析[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2018(3):39-40.

张剑华.铁路企业劳动定额管理存在的问题及改进策略[J].企业改革与管理,2017(16):65.

崔丽娜.国有铁路企业劳动定额管理存在的问题及对策[J].中国管理信息化,2016,19(15):92-93.

张雪峰.铁路企业劳动定额管理存在的问题与对策[J].东方企业文化,2014(8):277.



DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i6.14509

Refbacks

  • 当前没有refback。
  • :+65-62233778 QQ:2249355960 :contact@s-p.sg