绩效考核与企业文化建设——绩效考核对员工行为导向的作用

洁 黄(杭州市安居建设投资集团有限公司，中国)

摘要

建立与企业发展战略相匹配的现代企业人力资源管理体系，是企业完善内部管理机制的重要内容。在企业人力资源管理手段中，绩效考核制度凭借科学的考核评估模式，以及合理的考核结果能够更加有效地提升人力资源管理水平，论文通过将企业的管理要求和文化价值观结合，提出一些有效措施，从而增强企业员工的工作积极性，提高企业经营管理整体效率，帮助企业实现整体经营目标。

关键词

绩效考核；企业文化；行为导向

参考

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江巧真.探究人力资源管理中现代企业文化的激励机制[J].商讯,2023(18).

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i7.15117