新锐 AI 企业在人力资源领域的技术变革

松毅 李(深圳呗佬智能有限公司，中国)
佳 马(深圳呗佬智能有限公司，中国)
璨 孙(深圳呗佬智能有限公司，中国)

摘要

现代信息技术的迅速发展推动了一系列高新产业的发展和变革，AI技术的逐渐成熟改变了传统的企业管理模式，不仅为传统行业带来了更多便利，也催生了更多的新兴企业，为各类企业扩大了发展空间，提供了更多的管理策略和思路。人力资源领域是目前新锐AI企业技术变革的重点之一，因为人力资源管理是企业提高人才管理效率、提高利润率的关键，因此企业要抓住当下机遇，从实际情况出发对自身人力资源管理进行技术变革。论文基于目前新锐AI企业在人力资源领域的技术变革现状和存在的问题，对该类企业的发展提出优化路径和相关建议，助力企业革新。

关键词

新锐AI企业；人力资源；技术变革

参考

武东明.技术变革下的企业人力资源管理[J].活力,2023(2):169-171.

邹宏颖.人力资源在企业组织变革与创新中的重要作用[J].经营管理者,2016(10):149.

吴剑峰.高新技术企业人力资源成本控制存在的问题研究[J].中国集体经济,2021(28):120-121.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i7.15178