综合工时制应用实践探究

凯 王(中广核核电运营有限公司，中国)

摘要

论文研究旨在探讨综合计算工时工作制（以下简称“综合工时制”）在中国企业中的应用情况，重点关注其法理现状、现实问题、员工利益保障等方面的探索。通过深入分析相关文献，发现综合工时制在中国企业中应用广泛，但同时也存在一些问题，如工作时间标准规定不够明确、审批需求量剧增、各地审批规定差异大等。结合这些问题和相关企业的实践经验，得出在立法、审批、监督、执行等层面的优化建议，为中国在综合工时方面的决策提供参考。

关键词

综合工时制；法理现状；现实问题；优化建议

参考

张新民.完善我国特殊工时制度的建议[J].中国劳动,2012(9):6-7.

朱艳秋.我国综合工时制工时标准之立法完善——用人单位时间支配权与劳动者休息权再界分[J].西南政法大学学报,2021,23(5):17-19.

王倩.论我国特殊工时制的改造:在弹性与保障之间[J].法学评论,2021(6):93-94.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i7.15200