集团企业的人力资源管理模式探析

虹 刘(中车长江运输设备集团有限公司，中国)

摘要

本研究的核心目标在于深入剖析集团企业中的人力资源管理模式，以全面了解其在多样环境中的现状、所面临的挑战以及潜在的机遇。通过实证案例分析以及对现有问题的深刻改进建议，论文力图为集团企业提供更为精准和可行的人力资源管理策略，以更灵活地适应不断演变的市场条件。通过深入研究并比较多个企业的管理模式，我们旨在揭示不同模式之间的差异，为企业在全球化和科技化的时代背景下制定有效的指导方针。这一研究努力为集团企业在不断演变的商业环境中保持竞争优势提供理论支持和实践指导。

关键词

集团企业；人力资源管理；组织结构；人才招聘；绩效管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v2i7.15209