企业人力资源管理创新问题探究

立霞 韩(山东滨州东力电气有限责任公司，中国)

摘要

知识经济时代，企业间的竞争更多地表现在了对高素质人才的争夺上，这就决定了企业若想提高市场占有率、获得更多的经济收益、实现更好的发展，在以市场为导向的转型和升级过程中首先要革新思想，创新人力资源管理。但实际上，目前中国大多数企业，特别是中小型企业在人力资源管理上存在着如重视程度不够、缺乏系统性管理制度、职能部门的作用被弱化等问题，唯有创新管理理念、机制、方式及职能，才能维系企业的可持续发展。论文以中国企业人力资源管理创新问题探究为题展开探讨，以供参考。

关键词

企业管理；人力资源管理；管理创新；问题

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v3i1.15297