浅谈企业文化在人力资源管理工作实践中的作用

会亭 吴(无锡中环资产管理有限公司，中国)

摘要

企业文化作为企业的核心竞争力，在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，随着企业竞争的加剧和人力资源管理的发展，越来越多的企业开始关注并重视企业文化的建设，而人力资源则在整个企业的管理中有着战略核心的作用，同时人力资源管理是人才的管理手段，逐渐被认为是企业管理中重要的决策部门。因此，论文从人力资源管理的角度出发，探讨了企业文化在人力资源管理工作实践中的作用，旨在为企业在人力资源管理上注重企业文化建设提供一些建议和参考。

关键词

企业文化；人力资源；工作实践

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v3i3.16171