基于大数据分析的企业人力资源管理优化策略

辉 陆(中铁十六局集团路桥工程有限公司，中国)

摘要

随着信息化时代的来临，大数据作为一种全新的资源，已经开始在各行各业中发挥其巨大作用，企业的人力资源管理也不例外。论文选取了大数据技术作为优化企业人力资源管理的重要工具，通过分析大数据的基本理念和特性，提出整合和利用大数据优化企业人力资源管理的具体策略。一方面，论文介绍了大数据条件下企业人力资源管理所面临的新机遇与挑战。另一方面，利用相关大数据分析技术，如数据挖掘、机器学习，对企业的人力资源进行详细分析，从而精确挖掘员工的能力和潜力，并提高管理的科学性和有效性。研究结果表明，大数据分析不仅能提升企业的人力资源管理水平，也能挖掘出企业内部隐藏的工作效率，从而提升企业全体成员的工作效率。

关键词

大数据分析；企业人力资源管理；数据挖掘；机器学习；员工能力挖掘

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v3i4.16557