跨国公司跨文化团队管理中的领导力挑战与应对策略

瀚槭 岳(世宗大学，韩国)
斯祺 黄(世宗大学，韩国)

摘要

论文研究了跨国公司在全球化背景下跨文化团队管理的重要性、挑战及其应对策略。随着全球化的推进，跨文化团队管理对于促进不同国家员工间的合作、提高企业竞争力变得日益重要。研究指出，跨文化团队管理面临的主要挑战包括文化差异、沟通障碍、领导风格的冲突等。有效的跨文化团队管理要求领导者具备跨文化沟通能力、文化敏感性和适应性。为应对这些挑战，论文提出了包括跨文化培训、建立灵活的沟通机制、领导者素质培养等策略。此外，未来研究可以深入探讨人工智能与大数据在跨文化团队管理中的应用，以及人工智能技术的社会影响和伦理问题。论文旨在为跨国公司提供实用的跨文化团队管理指导，促进全球商务合作与交流。

关键词

跨国公司；跨文化团队；领导力；挑战；应对策略

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/fm.v3i5.17475