国有企业经营激励机制及管理

成龙 周(甘肃中电建港航船舶工程有限公司)

摘要

本文研究的主要目的是明确市场经济在国有企业快速发展的今天，提出了激励机制改革的重要性策略，来完善当前国有企业激励机制，进而的推动中国国有企业的创新发展。通过文章的分析得知，激励机制的改革应从使用合适的激励机制、改革物质激励机制、加强精神激励机制几方面入手，通过对当前国有企业激励机制开展上述几点改革，能在一定程度上提升国有企业经营的整体水平。

关键词

国有企业；经营；激励机制

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/gcjsygl.v3i1.1434