民营企业的管理机制问题及对策研究

博 耿(西安市汽车客运总公司)

摘要

伴随着中国社会市场经济的不断深化，企业间的竞争也越来越激烈，战略资源及企业的人力资源在企业内部是最具发展前景、最具活力也是最具收益性的是，其对企业参与市场竞争具有指导性意义。论文阐述了人力资源管理在企业中的地位，以及民营企业加强人力资源管理的必要性，并分析了现阶段中国民营企业人力资源管理现状和存在的问题，最后对如何加强民营企业人力资源管理提出了相关措施。

关键词

民营企业；管理机制；问题；对策

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/gcjsygl.v2i7.913