柯氏模型评价思维导图在规培护士临床思维培训中的应用效果分析
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冯雪亚,刘亚男,高佩佩.情景模拟结合翻转课堂教学模式在新护表 1 规培护士培训思路、基础理论、规章制度、培训方法、职业责任感评分比较 [ 分 ]组别例数(n)培训思路基础理论规章制度培训方法职业责任感干预组2093.42±4.1991.26±5.6795.35±2.3492.28±4.4994.57±3.17对比组2090.32±5.0787.16±6.8592.18±3.8388.55±5.4891.19±4.44t2.10772.06203.15862.35452.7707P0.04170.04600.00310.02380.0086表 2 规培护士教学前后批判性思维、系统化思维、循证思维、创新性思维能力评分比较 [ 分 ]组别例数(n)批判性思维系统化思维循证思维创新性思维教学前教学后教学前教学后教学前教学后教学前教学后干预组2080.82±6.5995.62±3.1178.37±7.5094.64±4.1176.46±7.7794.11±4.2072.10±8.3693.40±5.35对比组2080.67±6.2390.58±5.6478.49±7.6189.24±5.8376.18±7.6588.70±5.8972.26±8.7486.68±6.52t0.07393.49950.05023.38550.11483.34440.05913.5632P0.94140.00120.96020.00160.90910.00180.95310.0010表 3 规培护士教学前后理论基础、操作技能、案例分析成绩评分比较 [ 分 ]组别例数(n)理论基础操作技能案例分析教学前教学后教学前教学后教学前教学后干预组2080.24±5.4594.85±3.5876.23±6.4792.24±4.1674.62±6.891.96±4.28对比组2080.16±5.5792.31±4.2476.38±6.4289.08±5.4374.48±6.3288.25±5.62t0.04592.04690.07352.06590.06742.3486P0.96360.04760.94170.04560.94650.0241表 4 规培护士教学满意度情况比较 [n(%)]组别例数(n)完全满意一般满意不满意总满意度干预组2012(60.00)7(35.00)1(5.00)19(95.00)对比组207(35.00)7(35.00)6(30.00)14(70.00)X24.3290P0.0374士规范化培训中的应用效果及对护士岗位胜任能力及共情能力的影响[J].临床医学研究与实践,2023,8(20):187-190.
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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/nrr.v3i3.20541
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