探讨新形势下公立医院绩效管理体系的优化路径

荣 钱(滨海县人民医院，中国)
海燕 郑(滨海县人民医院，中国)

摘要

公立医院在运营时，也要考虑到成本和效益的问题，其绩效管理体系要符合国家的医疗相关政策，不仅要达到预期的效益，还要帮助医院健康发展，提高医院员工的工作积极性和凝聚力。目前，我国公立医院的绩效管理仍面临着许多问题，本文对新形势下公立医院绩效管理体系的优化路径进行了探讨，目前，我国公立医院在绩效管理方面存在着绩效考核指标与岗位配置不相适应的问题，这关系到医生的发展，也对医疗服务的质量与效率造成了一定的影响。

关键词

新形势；公立医院；绩效管理体系；优化路径

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/nrr.v4i3.31572