大学生就业偏心理的研究：社会认知角度的分析

洪浪 谢(三亚学院，中国)

摘要

近年来，大学生就业问题逐渐成为社会热点。论文以大学生为研究对象，深入挖掘大学毕业生在就业选择中存在的心理扭曲现象。从社会认知的角度出发，利用量表调查、深度访谈等研究方法，发现大学生在就业过程中的认知、情绪和反馈调节等层面存在偏差。研究结果显示，社会环境、自我概念、就业压力和对待工作态度等因素明显影响了大学生在就业选择上的心理偏误。同时，大学生就业指导的有效性也受到了学生社会认知的影响。因此，理解和矫正大学生的就业心理偏误，不仅有助于提供更有效、更符合学生认知特点的就业辅导方案，还对于政策制定者调整就业政策、提高大学生就业质量具有重要参考价值。

关键词

大学生就业；心理偏误；社会认知；就业指导；认知特点

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/xdjyjz.v2i12.21364