心理学视角下的大学生就业焦虑及其应对策略

小柳 吴(三亚学院，中国)
丹 邓(三亚学院，中国)

摘要

大学生的就业焦虑是中国社会热点问题之一。论文从心理学的视角出发，针对大学生就业焦虑进行了深入探讨，并提出相应的应对策略。研究首先明确理解了就业焦虑的明确定义，然后通过问卷调查和深度访谈的方法探讨了大学生的就业焦虑现状，并针对其原因进行了深入剖析，最后结合心理学理论，提出了一系列有效的应对策略。研究发现，中国大学生就业焦虑的主要原因包括对未知的恐惧、对就业的理想和现实的差距、未来的不确定性等。为了缓解大学生的就业焦虑，可以采取的应对策略包括树立正确的就业观念，加强就业指导和心理咨询等。研究的结果有望对教育工作者和大学生们在应对就业焦虑方面提供有益的理论指导和实践参考。

关键词

心理学；大学生就业焦虑；问卷调查；深度访谈；应对策略

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/xdjyjz.v2i15.22137