职业规划中的心理学应用——促进大学生就业质量提升

娜 尹(三亚学院信息与智能工程学院，中国)

摘要

在当前社会背景下，大学生就业质量严重影响社会经济发展。特别是在论文中，通过讨论大学生职业规划中心理学应用的重要性实现就业质量的提升。本文采用了心理学的方法，包括心理测量、面试和情景模拟等工具，以细致了解并分析大学生的职业兴趣、特长和价值观。结果表明，通过心理学的方法进行职业自我评估和决策，可以有效提高大学生的职业选择满意度和就业质量。评论也强调，大学阶段的职业规划辅导和心理咨询，特别是在职业选择、规划构建和求职技能方面的指导，能够帮助大学生提高就业质量。此研究结果，不仅可为提升大学生就业质量提供参考，并且将为大学生职业规划实践活动设计与实施提供智力支持和理论依据。

关键词

职业规划；心理学应用；大学生就业；职业选择；职业规划实践活动设计与实施

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/xdjyjz.v3i9.26494