工商管理与企业文化软实力的创效耦合研究
摘要
在经济转型、市场竞争愈加激烈的背景之下,企业文化软实力已成为企业核心竞争力的重要构成要素,而工商管理则是制度性管理的载体,二者之间存在着深层次的相互耦合关系,是提高企业创效能力的主要途径。本文从耦合逻辑根基、实践路径、保障体系这三个方面,分析工商管理与企业文化软实力的协同机理,认为目标协同、功能互补是耦合的前提,制度嵌入、组织协同是创效的关键,党建引领、长效浸润是效能的保障,希望为企业的软实力向经济效益转化提供理论上的参考。
关键词
工商管理;企业文化软实力;耦合机制;创效路径
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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/xdjyjz.v4i1.35368
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