新时代企业青年职工思想政治教育现状及对策研究

Abstract

青年职工对于企业的生产经营、技术创新、改革发展而言，是非常关键的一股力量，他们的思想状态对于队伍的稳定、企业的长远发展有着重要意义。在新时代，青年职工展现出信息来源多样、职业成长诉求比较突出、价值表达积极主动等特性，以往那种集中宣讲的方式已经无法充分契合现实需求。当下，部分企业依然存在一些问题，比如教育内容和岗位实践相互脱节、活动形式的吸引力欠缺、对青年需求的回应不够充分、网络阵地建设比较薄弱等。本文依据青年职工的实际状况，剖析企业思想政治教育所面临的新变化，并且从内容融合、实践育人、数字传播、组织协同、评价机制等多个方面提出优化的途径，以此来提高教育的针对性、参与度、实际成效。